為全面總結工作經驗，表彰先進典型，深入部署作風建設工作，推動中央八項規(guī)定精神常態(tài)化長效化落實，8月15日上午，濱州熱力有限公司召開全體職工大會暨“作風建設年”工作專題會議。公司領導班子、主管及以上管理人員及各部門職工代表現場參加，其他職工通過視頻會議形式同步參加。
公司黨委委員、副總經理王福華主持會議。
公司黨委委員、副總經理曹振東宣讀表彰文件。
會議指出，過去的一年，公司各領域、各戰(zhàn)線，涌現出了許多先進典型，為公司的經營和發(fā)展貢獻了智慧和力量。會議對評選出的2024-2025采暖季2名優(yōu)秀黨務工作者、125名先進工作者、10名學習標兵、10名技術能手、15名敬業(yè)模范、10名創(chuàng)新能手及15名青年先鋒予以表彰。
集團黨委委員、副總經理，熱力公司黨委書記、董事、總經理李飛指出，召開此次全體職工大會，既是對過去一段時期工作的總結，更是對公司作風建設的全面動員。一年來，公司堅定發(fā)展信心，在多方面取得積極進展：一是圓滿完成供熱任務；二是堅持科創(chuàng)賦能，搭建AI精準供熱模型，公司在全國城鎮(zhèn)供熱技術交流高峰論壇作典型發(fā)言，展現行業(yè)影響力；三是服務持續(xù)優(yōu)化，建立“未訴先辦、接速即辦、辦就辦好”服務機制，開展 “訪民問暖”精準解決用熱痛點難點，群眾滿意度提升；四是公司及干部職工獲得多項榮譽，得到廣泛認可；五是積極向上的學習氛圍逐漸濃厚。他代表集團黨委向奮戰(zhàn)在供熱一線的全體員工致以誠摯敬意和衷心感謝。
李飛強調，在回顧總結工作成績的同時應該清醒地認識到，我們還有很多不足，離集團對我們的要求和廣大用戶對我們的期待仍有很大差距。他結合公司目前存在的問題，發(fā)表“作風建設永遠在路上”的講話，就開展作風建設年活動做動員部署。公司將利用一年的時間，全面梳理廣大干部職工在工作作風方面存在的問題，建立整改臺賬，實行動態(tài)銷號管理，切實把工作作風問題整改與市委巡查反饋問題整改結合，與深入貫徹中央八項規(guī)定精神常態(tài)化結合，與公司主責主業(yè)結合，即查即改，立治立改，以工作作風的明顯轉變來推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，重點做好以下八個方面：一是以案為戒、警鐘長鳴，牢固樹立清正廉潔的作風，重點解決法律意識不強、規(guī)矩意識淡漠的問題；二是正風肅紀、嚴格管理，牢固樹立遵規(guī)守紀的作風，重點解決精神懈怠、紀律渙散的問題；三是珍惜機會、盡己所能，牢固樹立愛崗敬業(yè)的作風，重點解決不懂感恩、坐享其成的問題；四是不忘初心，牢記使命，牢固樹立用戶至上的作風，重點解決態(tài)度不好，服務不優(yōu)的問題；五是不講條件、立即就辦，牢固樹立雷厲風行的作風，重點解決辦事拖沓、敷衍塞責的問題；六是換位思考、推己及人，牢固樹立與人為善的作用，重點解決風氣不正、破壞團結的問題；七是力爭上游、唯旗是奪，牢固樹立奮勇爭先的作風，重點解決躺平擺爛、不思進取的問題；八是虛懷若谷、從善如流，牢固樹立謙虛謹慎的作風，重點解決盲目自大、驕傲自滿的問題。
會議要求，提高政治站位，充分認識作風建設的緊迫性和必要性；各部室結合實際，制定實施方案，把作風建設任務分解到位，責任落實到人；突出問題導向，尤其是對本次巡視巡查的問題，要以較真碰硬的態(tài)度抓好整改提升，確保作風建設取得實實在在的成效。
峰道無坦途，道遠有恒心。當前公司正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵發(fā)展階段，此次會議的召開恰逢其時，對營造風清氣正、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，公司健康長遠發(fā)展具有里程碑意義。正值今冬供熱倒計時百日之際，全體干部職工更應提振精神、鼓足干勁，以時不我待的緊迫感投入工作。讓我們以此次會議為新的起點，始終牢記“國企姓黨、公用為民”的發(fā)展理念，深入踐行“和合共融、情暖萬家”的企業(yè)愿景，以刀刃向內的勇氣推進作風建設，以抓鐵有痕的勁頭落實問題整改，在自我革命中實現新的突破。相信通過全體熱力人的攜手奮進，必將為公司高質量發(fā)展注入強勁動力，為城市溫暖事業(yè)譜寫新的篇章！
